Área corporativa. VisiónOrganigramaOrganigrama área corporativa |
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Departamento de Administración Desarrolla la función de supervisión contable y administrativa de las diferentes áreas así como la administración y consolidación de grupo. Departamento FinancieroProporciona los recursos financieros y gestiona la tesorería de manera única y conjunta para todo el grupo. Departamento de Recursos HumanosAdemás de realizar las funciones de administración propias, propone y desarrolla las políticas de recursos humanos, en colaboración con las diferentes áreas. Departamento de Organización, Sistemas y CalidadResponsable de dotar a toda la organización de herramientas de gestión y sistemas de información orientados al resultado, poniendo en valor las últimas tecnologías. El sistema se apoya en la redacción y divulgación de normativas y procedimientos que conforman el Manual de Organización, base de los sistemas de homologación de las certificaciones de calidad. Departamento de Secretaría GeneralIncluye los servicios jurídicos para el grupo, teniendo a su cargo además los servicios generales, cobertura de riesgos, servicios de archivo y gestión de documentación. |
Departamento de Control de GestiónSu función es la de realizar el seguimiento de los presupuestos y los objetivos marcados para cada actividad. Departamento de Expansión y DesarrolloEncargado del permanente estudio de las nuevas oportunidades de negocio y diversificación. Asimismo coordina las actividades de investigación e innovación. Departamento de Comunicación e ImagenRealiza la doble función de la divulgación adecuada de la imagen y los mensajes corporativos, así como las relaciones exteriores, incluidos los medios de comunicación. Servicio de Prevención de Riesgos LaboralesEl Grupo Sando dispone de un Servicio Mancomunado de Prevención de riesgos laborales, debidamente homologado por la administración. Su función es velar por la seguridad y salud del conjunto de personas que trabajan en el entorno de actividades del grupo. |